Что это:
Это веб-инструмент для анализа взаимодействий и компетенций сотрудников в организации.
Зачем это нужно:
• Для диагностики и решения проблем взаимодействия в коллективе.
• Для оценки вклада сотрудников в рабочие проекты.
• Для оценки компетенций сотрудников (похоже на оценку “360 градусов”, но без её недостатков).
• Чтобы увидеть, как взаимодействуют отделы компании.
Примеры отчетов:
• Пример индивидуального отчета
• Пример корпоративного отчета
Как это работает:
Сначала сотрудники отвечают на вопросы, затем система строит отчеты, после этого с ними работает консультант.